Den som är både anställd och företagare brukar kallas för kombinatör. Att starta ett företag vid sidan om sin anställning kan vara ett bra sätt att finansiera sin företagsstart och att komma igång med sin verksamhet utan för stora risker. Samtidigt finns det flera saker som du behöver hålla koll på när det gäller exempelvis skatt, SGI sjukpenninggrundande inkomst och pension. Starta eget företag som anställd Om du vill starta ett eget företag vid sidan om din anställning behöver du berätta det för din arbetsgivare. Det är vanligt att arbetsplatser har regler för vad du får arbeta med i ditt företag samtidigt som du är anställd. Det kallas för lojalitetsplikt och kan exempelvis handla om att du inte får bedriva konkurrerande verksamhet.
Företag som vill anställa med stöd från myndighet Företag som vill anställa med stöd från myndighet För att få anställa en person med anställningsstöd från Arbetsförmedlingen eller arbetstillstånd från Migrationsverket kan företaget behöva teckna försäkringsavtal hos Fora. Försäkringsavtalet omfattar alla anställda på arbetsplatsen, inte bara den person ni anställer med anställningsstöd eller arbetstillstånd. Det innebär att lön ska rapporteras för alla - varje månad för arbetare och en gång om året för tjänstemän. Har företaget redan ett försäkringsavtal hos Fora behöver det inte tecknas något nytt försäkringsavtal om ni anställer någon med anställningstöd eller arbetstillstånd. Om företaget har kollektivavtal är det bestämmelserna i det som avgör om försäkringarna ska tecknas hos Fora eller hos ett annat bolag.